人才招聘

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区域经理 数名

1、负责公司主营产品在地区销售及推广

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围

4、负责辖区市场信息的收集,及开放商维护

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划


CAD设计人员  2名

1、相关工作经验2年以上。

2、具备独立制图能力。  

3、熟练运用CAD等相关制图软件。  

4、有相关行业工作经验着优先。  

5、有较强的适应能力,学习能力强。


行政助理 1名

1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);

7、领导交办的其他事情。


安装工

1、管道安装

2、能吃苦耐劳

3、可招学徒,30岁以下

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